管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目，為培養(yǎng)酒店業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才，實(shí)施以學(xué)生未來(lái)職業(yè)發(fā)展為中心的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)與就業(yè)一體化聯(lián)合培養(yǎng)方案。該計(jì)劃針對(duì)大四的學(xué)生，包含校企共同開展的四階段培養(yǎng)計(jì)劃，目標(biāo)是通過(guò)18個(gè)月的項(xiàng)目雙軌助力，讓同學(xué)成長(zhǎng)為一名合格的基層管理者。
按照“學(xué)生→學(xué)徒→準(zhǔn)員工→員工”四位一體的人才培養(yǎng)總體思路，以實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)大綱為統(tǒng)領(lǐng)，以企業(yè)用人需求與崗位資格標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以學(xué)生技能培養(yǎng)為核心，讓同學(xué)成長(zhǎng)為一名合格的酒店人。